12/04 Avec les interdictions d'État sur le DEI, certaines universités trouvent une solution de contournement : le changement de marque
-Bienvenue au nouveau « Bureau de l'accès et de l'engagement ». Les écoles renomment les départements et les titres de poste pour tenter de préserver les programmes de diversité.
- New York Times24/03 La loi de l’Indiana oblige les professeurs à promouvoir la « diversité intellectuelle » sous peine de sanctions
-Les professeurs des universités publiques pourraient être sanctionnés ou licenciés, même ceux qui sont titulaires, s'il s'avère qu'ils ne répondent pas aux nouvelles exigences.
- New York Times03/03 Avis | Soulager la réalité quotidienne de mon étrangeté
-D.E.I. Les efforts ont leurs défauts, mais pour les professeurs et étudiants noirs sur le campus, ils peuvent atténuer le sentiment de non-appartenance.
- New York Times20/02 À Harvard, certains se demandent ce qu’il faudra pour arrêter la spirale
-Lors d’un sommet des présidents d’université, il a été question de Harvard et de sa réputation en chute libre.
- New York Times19/02 La lutte pour la liberté académique
-Au milieu des débats en spirale sur les discours sur les campus, de nombreux professeurs se mobilisent pour défendre un principe fondamental. Mais peuvent-ils s’entendre sur ce que cela signifie exactement ?
- New York Times18/01 Dean Phillips, Bill Ackman, un cadeau d'un million de dollars et une modification du site Web
-Le candidat défiant le président Biden « n’a pas compris le DEI jusqu’à récemment », a déclaré M. Ackman. Après un soutien et un don super PAC, le site de campagne Phillips a changé de cap.
- New York Times06/01 Les Républicains de la Chambre vont élargir l’enquête sur l’enseignement supérieur au-delà de l’antisémitisme
-Enhardis par la démission de deux éminents présidents d’université, les républicains de la Chambre des représentants envisagent une enquête agressive sur le monde universitaire, qui est depuis longtemps l’une de leurs cibles d’attaque préférées.
- New York Times04/01 Avis | La débâcle de Claudine Gay n’a jamais été une question de mérite
-Le mérite lui-même ne peut être défini. C'est pourquoi le concept est si utile pour les pentes glissantes.
- New York Times03/01 Avis | Les conséquences d'une démission à Harvard
-Les lecteurs se prononcent sur la démission de Claudine Gay en tant que présidente de Harvard. Aussi : Les migrants à New York ; comment réagir face à une attaque de Donald Trump.
- New York Times16/12 Se sentant seuls et étrangers, de nombreux Juifs à Harvard se demandent quelle est la prochaine étape
-Après l’une des semaines les plus éprouvantes de l’histoire récente de l’université, certains étudiants se demandent s’ils ont leur place sur le campus.
- New York Times21/11 Avis | Inclusion et exclusion sur le campus
-Réponses à une chronique de David Brooks. Aussi : Une histoire palestinienne plus complète ; la diversité dans un hôpital israélien ; prévenir les suicides; le football en Amérique.
- New York Times17/11 Avis | Les universités échouent en matière d’inclusion
-Au lieu d’être des lieux où les étudiants apprennent d’autres points de vue, les universités américaines sont devenues des zones de guerre idéologique.
- New York Times05/10 Avis | Une leçon attendue sur l’antiracisme
-Ibram X. Kendi est devenu un arbitre national en matière de race, même si son approche réductionniste était en contradiction avec les principes de libre enquête et d'expression.
- New York Times20/08 Comment Ron DeSantis a rejoint la «classe dirigeante» – et s'est retourné contre elle
-Au fil des ans, M. DeSantis a embrassé et exploité ses références Ivy League. Maintenant, il recadre ses expériences à Yale et à Harvard pour mener une guerre politique vengeresse.
- New York Times19/08 Avis | Université D.E.I. Programmes : aident-ils ou nuisent-ils à l'éducation ?
-Les lecteurs répondent à un essai invité par un éminent critique conservateur de ces efforts.
- New York Times14/08 L'administration exhorte les collèges à poursuivre la diversité malgré l'interdiction de la discrimination positive
-Dans ses premières directives depuis la décision de la Cour suprême, l'administration affirme que de nombreux programmes de recrutement sont toujours autorisés, mais que d'autres questions restent sans réponse.
- New York Times